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                【煙臺日報·縣市區委書記談人才】厚植人才工作新優勢所以开口问道 集聚創新發展新動能
                日期:2020-01-10 11-07? ? 瀏覽量:


                厚植人才工作新優勢 集聚創新發展新動能

                中共萊陽市委書記 李勝剛

                 

                2019年,萊陽市認真貫徹落實黨的十九大精神和市委部署要求,成立高層次人才管自知此地不宜久留理服務中心,赴北京、上海等人才聚集區舉辦推介會14場,組織新⌒ 動能·高效農業專題論壇等引才活動15場,新引進各類人才1562名,其中研究生以▼上高層次人才136名;新組建院士工作站2家,新增高新技術两个人架着李玉洁走在前面企業14家,新入庫國家科技型中小企業66家,為全市高質量發展提供強勁人才支撐。

                2020年,萊陽】市將深入貫徹落實習近平總書記關於人才工作的重要講話精神,牢固樹立“人才是第一◎資源”理念,紮實推進“大人才”體系建設,全年力爭新增各類高層⊙次人才160名以上,加速就为他解释道集聚創新發展新動能。

                一是突出頂層∩設計,完善引ξ 才政策。將人才工◤作納入全市“十四五”總體規劃,研究制定《萊陽市“十四五”人才發★展規劃》,為全市人才工作提供前瞻性、戰◣略性指引。深化拓展“梨鄉英才”工程,強化人才政策資源整合,繪制“人才政策清车驾單ㄨ”,常態化》開展“人才政策送企業”活動,加大本土人〇才培育、申報力度,力爭更多人▃才納入上級人才工程。及時落實相關人●才政策待遇,推動政策支持範圍、支持方式、配套服務等全面提檔升級,促使人ξ才政策集中發力、效應疊加,構建政策比較優勢。

                二是突出招引實♀效,拓寬引才『渠道。強化產業电脑上引才,聚焦先進制造業和現代服『務業“兩大引擎”主導產業,抽調精幹力量組建招才引智隊伍,努力引進一批高端產業人才,推進產業〓轉型升級和人才引育融合發展。強化專題引才,以“高層←次人才梨鄉行”等活動為引領,組織←高端人才交流對接活動4場以上、高校引才推介會10場以上,邀請100名以上高層次人才赴萊考察、200名以╱上高校畢業生赴萊就業實踐,新引進“三農”高端人才10名以上。強化鄉情引才,建立完善在外高層次人才〒信息庫,編制梨鄉“英才地圖”,鼓勵引導在外人才返鄉創新創業。

                三是突出載體支撐,打造引才平∏臺。積極搭建引才工作站,建立海外省〓外引才工作站10個以上。加快院士工作站、新型研發機構等載體所以不能深入地下建設,支持∏山東省農科院與魯花集團探索建立花生產業技術研究院;支持盛華、司邦得、連勝種業等企業建設產學研合作平臺,力爭全市煙臺市級以上創新平臺達到50家以上。積極探索在外建立高層▃次人才項目加速器和離岸↓孵化器,創新“人才+項目+資本”一體化運作模式,力爭引進一批〓質量高、前景好的人才創業項目。

                四是突ξ 出服務質量,優化引才環境。把人才工作納入年度市委、市政府重要議事日◇程,研究制定全市人才工作要點,細化任務分︼工,壓實工作責任⌒。嚴格落實黨委聯系服務專家制度,設立人才“服務專員”,為重點人才團隊量身∩打造服務專班,全方位為人才創新創業提供精準服務。舉辦高層龙组天部人员次人才專題研修班等培訓班次,加大人才工作宣傳力度,樹立重才惜才的良好導向,全面∞營造吸引、集聚人才的良好發展環境。




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