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                察實情 踐初心 擔使命| 市衛生健康局開展“不忘初心、牢記使命”大調研☆大走訪活動
                日期:2020-01-06 14-01? ? 瀏覽量:


                 2020年新年伊始,市衛生健康局緊緊圍繞“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,早謀劃、早部署、早行動,積極在全系統開展“不忘初心、牢記使命”大調研大走你們到時候再發靈魂誓言也不遲訪活動,全面查找存在的問題,廣泛聽取基層①幹部職工的意見建議,研究制定改革發展措施,進一步推動全市衛生健康工作高質量發展。

                 察實情,找差距。市衛生健康局立足工作重心,緊盯關鍵問題∴,主要領導親自部署調研走訪,高質量開展調查研究無情活動。由局領導班子成員△任組長、成立了6個調研組,每組負責4個單位的調研走ㄨ訪。在時間安排上,堅持時間服從□ 質量,每個單◣位至少1天時間,通過民●主評議、談心談話、發放調查問卷等形式開展調研。全面¤了解掌握系統下屬24個醫療衛生單位的領導幹部隊伍情√況、存在的問題、表現優秀及一般的幹部情況、醫院管理和業務發展◥情況等。在調研工▼作中,註重既找工作短板,又查自看起來非常身不足,通過班㊣子成員自己查、調研組點、幹部職工提等方式】,幫助每個單位找差距,明不足,認真分析存在問題的原因,進一步明確努力方⊙向。

                 聽民意,聚民智。為全面征求幹部職工的意見和建議,調研組堅持與每個下屬單位領導班子成員、中層幹部和職工代表,開展面戰狂卻是突然出現在身旁對面談心談話,敞開◣心扉交流,認真傾聽幹部職工對醫院領導班子和班子成員、醫院總≡體管理和業務發展的評價,點出工作中存在的問題〇和不足,逐人征求意見和建議。通過實地了解基層幹部職工的道塵子工作狀況、思想動態、所思所盼,對當前衛生健康系統發展面▂臨的困難答疑解惑,統一思@想認識,堅定發展信心,引導ξ 幹部職工勇於擔責,主動作為,積極建言獻策,勇於攻堅克難。整個調研活∮動中,累計與幹部職工︼談話500多人次。

                 明思路,謀發展。圍繞衛生健康工作高質他到底想干什么量發展,市衛生健康局主要領導》堅持親臨一線,積極參№與調研活動。通過聽取單位主要負責人情況匯報、與單位領導班子座談交流、到科室實地查看等方式╱,認真了解相關單位主要工作情』況,聽取和詢問急需解決的困難和問題,指導和幫助其理清工疑惑作思路,明確發展方向和∏工作目標。調研走訪結束後,各調研組對每個單位的調研走訪活動都形成調研報告。局主要領〓導分別聽取各單位的調研情況匯報,及時匯總基層幹部職工提出的▲有利於發◣展的意見和建議,研究制定發展思路和措這上古仙寶施,為全市衛生健康工作科學決策提供參考依據。



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